Москва, Алтуфьевское ш., 48, корп. 1, помещение 1/2, офис 2
Компания из Санкт-Петербурга, продающая товары на маркетплейсах, искала специалиста для заполнения карточек и работы с контентом. Для работодателя был принципиален офисный формат: он должен был упростить адаптацию нового сотрудника и ежедневное взаимодействие с командой и складом.
Позиция находилась на пересечении контента и операционной работы с маркетплейсами. Кандидату предстояло системно заполнять карточки товаров и работать с материалами для площадок, оставаясь в тесном контакте с внутренней командой. Для клиента был принципиален офисный формат: специалисту нужно было взаимодействовать с командой и складом и разбираться в ассортименте и рабочих процессах.
Чтобы проверить практические навыки, кандидатам предлагали задачу, близкую к реальной работе с карточками товаров. Дополнительно оценивали готовность работать в офисе и взаимодействовать с командой и складом.
Компания получила контент-маркетолога для системной работы с карточками товаров и внутренними процессами маркетплейсов.
Специалист вышел в офис через 21 день.
После выхода сотрудника важны понятные задачи, знакомство с командой и регулярная обратная связь.
Для вакансий в e-commerce название должности редко раскрывает всю задачу. Один работодатель ждёт от контент-менеджера только аккуратного заполнения карточек, другой — анализа, взаимодействия со складом и участия в продвижении. На старте нужно согласовать конкретный результат роли и выбрать проверку, связанную с будущей работой. В этом проекте таким инструментом стало практическое задание.
