Как читать резюме: на что смотреть рекрутеру в первую очередь
Как быстро и правильно оценивать резюме: алгоритм скрининга за несколько минут, красные флаги, роль ИИ в подборе, чеклист для рекрутера.
Подбор web-аналитика в Москве
Подберём web-аналитика под ваши задачи: настройка GA4 и GTM, построение дашбордов, аналитика воронки и оптимизация рекламных каналов. Первого кандидата покажем через 3 дня после брифинга.
- Подбираем под стек: GA4, Яндекс.Метрика, GTM, DataLens, Power BI, SQL
- Кандидат вживую показывает свои контейнеры GTM и дашборды, объясняет логику событий
- Передаём 2–3 финалистов с разбором их прошлых проектов и гипотезами роста по вашей воронке
+7 (495) 241-02-45
Оставить заявку
Когда бизнесу нужен web-аналитик, который превращает данные в решения
Подбор web-аналитика — это не поиск человека, который выгружает отчёты. Это выбор специалиста, который видит за цифрами поведение пользователей и подсказывает, где маркетинг теряет деньги, а где есть точка роста.
Мы подбираем web-аналитиков, которые:
- Настраивают GA4, Яндекс.Метрику и GTM без участия разработчиков;
- Строят сквозную аналитику от клика до сделки в CRM;
- Собирают понятные руководству дашборды в DataLens, Power BI или Tableau;
- Формируют гипотезы для A/B-тестов и считают окупаемость каждого канала.
Профессиональный подбор web-аналитиков в Москве
Подбор web-аналитика — это выбор специалиста, который умеет строить сквозную аналитику, управлять данными и превращать поведение пользователей в точки роста выручки.
Мы подбираем web-аналитиков, которые:
- настраивают GA4, Яндекс.Метрику и GTM без участия разработчиков;
- строят сквозную аналитику от клика до сделки в CRM;
- формируют гипотезы для A/B-тестов и считают окупаемость каждого канала.
Мы подбираем кандидатов, которые превращают данные в точки роста бизнеса
Статьи по теме
HR-аналитика для руководителя: какие метрики найма важны
HR-аналитика найма помогает руководителю оценить стоимость подбора, время закрытия вакансии, качество найма и раннюю текучесть сотрудников. Четыре ключевые метрики с формулами расчёта помогают принимать обоснованные решения.
Сколько платить новому сотруднику: как определить рыночную зарплату
Как определить, сколько платить сотруднику: где смотреть данные о зарплатах, как правильно читать hh.ru, какие факторы и регион учесть при формировании ФОТ.
Как оценить зарплатные ожидания кандидата: скрипты и ориентиры
Как оценить зарплатные ожидания кандидата на собеседовании: когда и как спрашивать о деньгах, что делать при завышенных ожиданиях и завышенных бюджетах, готовые скрипты переговоров.
Скрининг резюме нейросетью: что умеет и где ошибается
Скрининг резюме нейросетью уверенно вытаскивает хардовые навыки и формальные критерии, но регулярно ошибается на нестандартной карьере, soft skills и кривой вёрстке файла. Разбираем механику скоринга, его сильные стороны и слепые пятна.
Почему кандидаты не откликаются на вакансию: причины и решения
Разбираем, почему не откликаются на вакансию: нерыночная зарплата, слабый заголовок, лишние требования, не те площадки — и что с этим делать.
Как анализировать вакансии конкурентов с помощью ИИ
Анализ вакансий конкурентов помогает определить зарплатные вилки, форматы работы и требования рынка. Методика включает пять ключевых параметров, сбор данных вручную или с помощью ИИ и интерпретацию результатов.
Как написать вакансию с помощью ИИ: пошаговый алгоритм и готовые промпты для ChatGPT
Пошаговый алгоритм написания вакансии с ChatGPT и GigaChat за 15 минут. Готовые промпты для 5 типов позиций и практический пример генерации от брифа до текста.
Почему вакансия не закрывается месяцами: 7 причин и что делать
Разбираем 7 реальных причин, по которым вакансия висит месяцами. Нерыночная зарплата, долгий отбор, дефицит кадров — и что делать с каждой.
Стоимость подбора web-аналитика в Москве
Выберите подходящий формат под ваши задачи и бюджет
Тариф «Стандарт»
Экономичный подбор для типовых вакансий
49 000 ₽
Оплата за закрытие вакансии
Гарантия 5 дней
Быстрый запуск подбора
Что входит
- анализ вакансии и требований
- поиск кандидатов (база + открытые источники)
- активный поиск и первичный контакт с кандидатами
- первичный скрининг кандидатов
- отбор и передача релевантных кандидатов
- сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
- линейных вакансий
- специалистов среднего уровня
- когда важна оптимальная стоимость подбора
Тариф «Ключ»
Полный профессиональный подбор под ключ
от 80 000 ₽
Полный цикл подбора
Гарантия 30-90 дней
AI-инструменты для оценки кандидатов
Полный цикл подбора
- анализ вакансии и рынка кандидатов
- размещение вакансий и активный прямой поиск кандидатов
- глубокий скрининг кандидатов
- видеоинтервью и оценка компетенций
- проверка рекомендаций
- организация интервью с ЛПР
- сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
- сложных вакансий и редких специалистов
- управленческих и ключевых сотрудников
- когда нужен подбор под ключ
Тариф «Аренда рекрутера»
Выделенный рекрутер для ваших вакансий
1000 ₽ / час
Минимальный пакет: 50 часов — 50 000 ₽
Оплата за время рекрутера
Работа по вашим задачам
Что делает рекрутер
- размещение вакансий
- активный поиск кандидатов (база + внешние источники)
- первичный контакт и скрининг
- видеоинтервью и базовая оценка кандидатов
- доведение кандидатов до интервью
- сопровождение кандидатов
Подходит для
- нескольких вакансий
- масштабирования команды
- регулярного подбора
Этапы подбора web-аналитика
Процесс построен так, чтобы клиент видел
прозрачность и понимал на каком этапе находится поиск
Наведите на этапы, чтобы узнать детали
01
Анализ потребностей
02
Формирование профиля
03
Поиск кандидатов
04
Первичный отбор
05
Интервью и оценка
06
Представление кандидатов
07
Сопровождение на испытательном сроке
Каких web-аналитиков мы подбираем
Закрываем весь процесс работы по вакансии — от поиска до выхода кандидата в команду. Вы фокусируетесь на росте бизнеса.
Связаться с нами
Первый web-аналитик в команду
Настраивает сбор данных с нуля, строит базовые дашборды для управленческих решений.
Web-аналитик для e-commerce
Фокус на онлайн-продажах: e-commerce отчёты, анализ воронки оформления заказа, брошенные корзины, поведение на карточках товара.
Web-аналитик по трафику и ROMI
Считает эффективность рекламных каналов: ROMI, CAC, LTV. Помогает оптимизировать маркетинговый бюджет и снижать стоимость лида.
BI-аналитик / специалист по дашбордам
Объединение данных из разных источников в одном окне. Визуализация в DataLens, Power BI или Tableau для управленческих решений.
Преимущества
Грамотный подход позволяет нам предоставить вам первого web-аналитика уже через 3 дня
Детальный профиль кандидата
По каждому финалисту вы получаете видеозапись интервью и развёрнутый отчёт рекрутера: стек инструментов, отраслевой опыт, разбор прошлых дашбордов и комментарии по совместимости с вашими задачами. Это позволяет быстро оценить кандидата без многочасовых собеседований первой линии.
Командная работа
Стрессоустойчивость
Тайм-менеджмент
Мало опыта
Практическая оценка экспертизы
Мы проверяем настройку событий, работу с GTM-контейнером и логику построения дашбордов на реальных кейсах кандидата. Оцениваем не пересказ опыта, а живую запись из кабинета аналитики. Видно, кто настраивал систему сам, а кто работал рядом со старшим коллегой.
Фокус на результат, а не на отчёты
Подбираем аналитиков, которые превращают данные в точки роста выручки и решения для маркетинга, а не сводят их в красивые таблицы. Это даёт бизнесу инсайты, а не дашборды ради дашбордов.
Доступ к сильным специалистам рынка
Используем собственные базы и закрытые сообщества аналитиков, которые ведут сильные проекты в крупных компаниях и не размещают резюме на hh. Это даёт доступ к кандидатам, недоступным через стандартный поиск.
Готовы найти web-аналитика, который покажет точки роста, а не сводки в Excel?
Оставьте заявку — за 3 дня покажем первых проверенных кандидатов под ваш стек и отрасль. Менеджер свяжется в течение 15 минут для обсуждения деталей и расчёта стоимости.
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
Частые вопросы о подборе web-аналитиков
01 / 05
За сколько закрываете вакансию web-аналитика?
Первого релевантного кандидата представим через 3 дня после брифинга. Полный цикл — 7–14 рабочих дней, для редких связок (Tableau + сквозная аналитика + конкретная BI-инфраструктура) — до 21 дня.
02 / 05
Чем web-аналитик отличается от Data Analyst?
Web-аналитик работает с поведением пользователей на сайте: события, воронка, конверсии. Data Analyst охватывает данные шире — продажи, склад, операционка, юнит-экономика. Это смежные, но разные роли. На брифинге уточняем, под какую задачу нужен кандидат.
03 / 05
Какой стек инструментов проверяете?
GA4 и Яндекс.Метрика — обязательный минимум. Дополнительно GTM, SQL, BI-системы (DataLens, Power BI, Tableau), Python для глубокого анализа. Конкретный набор подбираем под ваш проект.
Показать еще
