ГлавнаяПодбор по профессиямПроизводственный персонал

Подбор производственного персонала и инженеров в Москве за 3–14 дней

Закрываем вакансии от линейного ИТР до технического директора. Понимаем специфику производственных отраслей, проверяем квалификацию и допуски.

+7 (495) 241-02-45
Получить кандидатов

95%

кандидатов проходят испытательный срок

35%

Используем > 35 источников для поиска работников

3 дня

9 500 резюме
в базе

Специалистов успешно проходят испытательный срок

Статьи по теме

RPO: что это такое и как работает аутсорсинг рекрутмента

RPO (аутсорсинг процесса подбора) — передача всего процесса найма или его части внешнему подрядчику, который работает по вашему процессу и отчитывается по результатам. Отличается от найма через агентство и аренды рекрутера подходом к ответственности и структуре работы.
02.09.2026 29 просмотров

Как передать подбор персонала на аутсорсинг: пошаговый план

Как передать рекрутинг на аутсорсинг так, чтобы он заработал предсказуемо. Пошаговый план из семи шагов: аудит процесса, выбор формата, брифы, договор, коммуникация, метрики и калибровка первого месяца.
31.08.2026 31 просмотр

RPO в HR: три формата и чек-лист выбора провайдера

RPO (Recruitment Process Outsourcing) — модель аутсорсинга подбора персонала, при которой компания передаёт провайдеру весь процесс найма или его часть. Разбираем, чем RPO отличается от агентства и штатного рекрутера, в каких форматах бывает и когда оно выгодно бизнесу.
28.08.2026 36 просмотров

Стоимость подбора производственного персонала в Москве

Выберите подходящий формат под ваши задачи и бюджет
Тариф «Стандарт»
Экономичный подбор для типовых вакансий
49 000 ₽
Оплата за закрытие вакансии
Гарантия 5 дней
Быстрый запуск подбора
Что входит
  • анализ вакансии и требований
  • поиск кандидатов (база + открытые источники)
  • активный поиск и первичный контакт с кандидатами
  • первичный скрининг кандидатов
  • отбор и передача релевантных кандидатов
  • сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
  • линейных вакансий
  • специалистов среднего уровня
  • когда важна оптимальная стоимость подбора
Оптимальный выбор для подбора специалистов
Тариф «Ключ»
Полный профессиональный подбор под ключ
от 80 000 ₽
Полный цикл подбора
Гарантия 30-90 дней
AI-инструменты для оценки кандидатов
Полный цикл подбора
  • анализ вакансии и рынка кандидатов
  • размещение вакансий и активный прямой поиск кандидатов
  • глубокий скрининг кандидатов
  • видеоинтервью и оценка компетенций
  • проверка рекомендаций
  • организация интервью с ЛПР
  • сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
  • сложных вакансий и редких специалистов
  • управленческих и ключевых сотрудников
  • когда нужен подбор под ключ
Тариф «Аренда рекрутера»
Выделенный рекрутер для ваших вакансий
1000 ₽ / час
Минимальный пакет: 50 часов — 50 000 ₽
Оплата за время рекрутера
Работа по вашим задачам
Что делает рекрутер
  • размещение вакансий
  • активный поиск кандидатов (база + внешние источники)
  • первичный контакт и скрининг
  • видеоинтервью и базовая оценка кандидатов
  • доведение кандидатов до интервью
  • сопровождение кандидатов
Подходит для
  • нескольких вакансий
  • масштабирования команды
  • регулярного подбора

Специфика подбора инженеров и производственного персонала

Подбор производственного персонала в Москве требует иного подхода, чем поиск офисных специалистов. От инженера или руководителя цеха напрямую зависит бесперебойность техпроцесса, соблюдение технических регламентов и выполнение плана выпуска. Ошибка в найме здесь стоит дороже, чем в большинстве других сфер. «Некст» специализируется на производственных отраслях: машиностроение, пищевая и химическая промышленность, лёгкая промышленность, металлообработка.
Наша цель
подобрать специалиста, который обеспечит бесперебойность производства, 

а не просто закрыть вакансию
3+
Надёжная и опытная команда рекрутеров
Подбор ведём в Москве и Московской области — от линейного ИТР до технического директора
Кандидаты с подтверждённым опытом в нужной отрасли
Гарантия замены по условиям договора
Проверка квалификации, допусков и нормативной базы
Видеозаписи собеседований всех финалистов

Каких специалистов мы подбираем

Помимо этих направлений закрываем весь инженерный контур: инженеров-конструкторов (машиностроение, ЕСКД, КОМПАС-3D / SolidWorks), специалистов ПТО, инженеров КИПиА, главных энергетиков, инженеров-механиков и электриков, начальников цехов, инженеров ОТК, технических директоров и мастеров участков.

Обсудить задачу
Технолог производства
Разработка и оптимизация техпроцессов, нормирование, внедрение стандартов качества на производстве.
Инженер-проектировщик
Проектирование по профильным разделам, работа в CAD-системах (КОМПАС-3D, SolidWorks, AutoCAD), знание ЕСКД.
Главный инженер
Руководство инженерно-техническими службами, эксплуатация оборудования и промышленная безопасность.
Начальник производства
Организация и контроль производственного процесса, управление сменами и выполнение плана выпуска.
Процесс построен так,чтобы клиент видел прозрачность
и понимал на каком этапе находится поиск

Этапы подбора производственного персонала

Наведите на этапы, чтобы узнать детали
Этапы работы кадрового агентства
01
Анализ потребностей
02
Формирование профиля
03
Поиск кандидатов
04
Первичный отбор
05
Интервью и оценка
06
Представление кандидатов
07
Сопровождение на испытательном сроке
Преимущества

Почему выбирают «Некст»

Кандидат
Производственная специализация
Мы не универсальное агентство — понимаем разницу между машиностроением, пищевым производством, фармацевтической промышленностью, химическим производством и энергетикой. Рекрутер знает, что такое ЕСТД и чем отличается инженер-технолог от инженера ПТО.
Кандидат кадрового агентства
Знает 1C
Английский B2
Базы данных
Мало опыта
Собственная база в Москве
9 500 резюме производственных и инженерных специалистов, накопленные в результате активного поиска в Москве и МО. Часть кандидатов — в закрытом обращении, не попадают на открытые площадки.
Прямой поиск и executive search
Достаём кандидатов, которых нет в открытом рынке. Для редких и руководящих позиций применяем прямой хантинг — находим тех, кто не ищет работу активно, но готов рассматривать предложение.
Цифры на странице, а не обещания
Называем сроки, тарифы и условия гарантии прямо на сайте — прозрачно и без размытых формулировок. Договор фиксирует всё до старта работы.
Нужен производственный специалист или инженер в Москве?
Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 15 минут. Уточним должность, требования и предложим оптимальный тариф.
+7 (495) 241-02-45
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Частые вопросы о подборе производственного персонала в Москве

01 / 04

За какой срок вы находите производственных специалистов и инженеров?

Первые кандидаты — через 3 рабочих дня. Полное закрытие вакансии в среднем занимает 7–21 день.

02 / 04

Как проверяете квалификацию кандидатов?

Проверяем профильное образование, отраслевой опыт, наличие удостоверений и допусков (Ростехнадзор), знание нормативной базы. Проводим и записываем профессиональное интервью, при необходимости — практическую оценку.

03 / 04

Есть ли гарантия?

Да, гарантия до 2 месяцев с даты выхода сотрудника.

Показать еще
tg max phone