Как читать резюме: на что смотреть рекрутеру в первую очередь
Как быстро и правильно оценивать резюме: алгоритм скрининга за несколько минут, красные флаги, роль ИИ в подборе, чеклист для рекрутера.
Подбор интернет-маркетолога в Москве за 3–7 дней с гарантией от 30 дней
Подберём интернет-маркетолога под ваши задачи: трафик, лидогенерация, аналитика. Покажем первых кандидатов уже через 3 дня.
- Подбираем под задачи: лиды, трафик, аналитика, воронки
- Проверяем опыт в рекламе, метриках и работе с бюджетами
- Показываем 3–5 сильных кандидатов на выбор
+7 (495) 241-02-45
Обсудить вакансию
первые кандидаты
Когда бизнесу нужен интернет-маркетолог, который влияет на прибыль
Подбор интернет-маркетолога — это не поиск исполнителя «по кнопкам». Это выбор специалиста, который видит картину целиком: от трафика и контента до воронки продаж, unit-экономики и прибыли.
Мы подбираем интернет-маркетологов, которые:
- выстраивают комплексную digital-стратегию под бизнес-модель компании;
- связывают рекламные расходы с продажами и финансовым результатом;
- снижают CAC, увеличивают LTV и находят точки роста;
- уверенно работают с аналитикой и KPI.
Мы подбираем интернет-маркетологов для:
- e-commerce и маркетплейсов;
- SaaS-проектов и digital-продуктов;
- B2B-компаний и сложных услуг;
- компаний в стадии роста и масштабирования.
Интернет-маркетологи, которые усиливают digital-каналы и прибыль бизнеса
Статьи по теме
HR-аналитика для руководителя: какие метрики найма важны
HR-аналитика найма помогает руководителю оценить стоимость подбора, время закрытия вакансии, качество найма и раннюю текучесть сотрудников. Четыре ключевые метрики с формулами расчёта помогают принимать обоснованные решения.
Сколько платить новому сотруднику: как определить рыночную зарплату
Как определить, сколько платить сотруднику: где смотреть данные о зарплатах, как правильно читать hh.ru, какие факторы и регион учесть при формировании ФОТ.
Как оценить зарплатные ожидания кандидата: скрипты и ориентиры
Как оценить зарплатные ожидания кандидата на собеседовании: когда и как спрашивать о деньгах, что делать при завышенных ожиданиях и завышенных бюджетах, готовые скрипты переговоров.
Скрининг резюме нейросетью: что умеет и где ошибается
Скрининг резюме нейросетью уверенно вытаскивает хардовые навыки и формальные критерии, но регулярно ошибается на нестандартной карьере, soft skills и кривой вёрстке файла. Разбираем механику скоринга, его сильные стороны и слепые пятна.
Почему кандидаты не откликаются на вакансию: причины и решения
Разбираем, почему не откликаются на вакансию: нерыночная зарплата, слабый заголовок, лишние требования, не те площадки — и что с этим делать.
Как анализировать вакансии конкурентов с помощью ИИ
Анализ вакансий конкурентов помогает определить зарплатные вилки, форматы работы и требования рынка. Методика включает пять ключевых параметров, сбор данных вручную или с помощью ИИ и интерпретацию результатов.
Как написать вакансию с помощью ИИ: пошаговый алгоритм и готовые промпты для ChatGPT
Пошаговый алгоритм написания вакансии с ChatGPT и GigaChat за 15 минут. Готовые промпты для 5 типов позиций и практический пример генерации от брифа до текста.
Почему вакансия не закрывается месяцами: 7 причин и что делать
Разбираем 7 реальных причин, по которым вакансия висит месяцами. Нерыночная зарплата, долгий отбор, дефицит кадров — и что делать с каждой.
Стоимость подбора интернет-маркетолога в Москве
Выберите подходящий формат под ваши задачи и бюджет
Тариф «Стандарт»
Экономичный подбор для типовых вакансий
49 000 ₽
Оплата за закрытие вакансии
Гарантия 5 дней
Быстрый запуск подбора
Что входит
- анализ вакансии и требований
- поиск кандидатов (база + открытые источники)
- активный поиск и первичный контакт с кандидатами
- первичный скрининг кандидатов
- отбор и передача релевантных кандидатов
- сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
- линейных вакансий
- специалистов среднего уровня
- когда важна оптимальная стоимость подбора
Тариф «Ключ»
Полный профессиональный подбор под ключ
от 80 000 ₽
Полный цикл подбора
Гарантия 30-90 дней
AI-инструменты для оценки кандидатов
Полный цикл подбора
- анализ вакансии и рынка кандидатов
- размещение вакансий и активный прямой поиск кандидатов
- глубокий скрининг кандидатов
- видеоинтервью и оценка компетенций
- проверка рекомендаций
- организация интервью с ЛПР
- сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
- сложных вакансий и редких специалистов
- управленческих и ключевых сотрудников
- когда нужен подбор под ключ
Тариф «Аренда рекрутера»
Выделенный рекрутер для ваших вакансий
1000 ₽ / час
Минимальный пакет: 50 часов — 50 000 ₽
Оплата за время рекрутера
Работа по вашим задачам
Что делает рекрутер
- размещение вакансий
- активный поиск кандидатов (база + внешние источники)
- первичный контакт и скрининг
- видеоинтервью и базовая оценка кандидатов
- доведение кандидатов до интервью
- сопровождение кандидатов
Подходит для
- нескольких вакансий
- масштабирования команды
- регулярного подбора
Как происходит подбор интернет-маркетолога
Этапы подбора интернет-маркетолога
Процесс выстроен так, чтобы вы понимали, на каком этапе находится поиск.
01
Анализ потребностей
02
Формирование профиля
03
Поиск кандидатов
04
Первичный отбор
05
Интервью и оценка
06
Представление кандидатов
07
Сопровождение на испытательном сроке
Каких интернет-маркетологов мы подбираем
Берём на себя весь процесс подбора — от поиска кандидатов до их выхода на работу. Вы экономите время и фокусируетесь на росте бизнеса.
Связаться с нами
Junior интернет-маркетолог
Ведение отдельных каналов и операционных задач под руководством старших специалистов.
Middle интернет-маркетолог
Самостоятельное управление digital-направлениями: SEO, контекст, SMM, email-маркетинг.
Senior / Team Lead интернет-маркетолог
Стратегия, бюджеты, команда и интеграция всех каналов в единую воронку.
Product-маркетолог
Специалисты для SaaS, мобильных приложений и маркетплейсов с фокусом на unit-экономику и рост продукта.
Преимущества
Грамотный подход позволяет нам предоставить вам первого кандидата уже через 5–7 дней
Детальный профиль кандидата
По каждому финалисту вы получаете видеозапись интервью и аналитический отчёт рекрутера: опыт, сильные стороны и применимость под ваш бизнес.
Командная работа
Стрессоустойчивость
Тайм-менеджмент
Мало опыта
Практическая оценка экспертизы
Проверяем реальные кейсы, работу с аналитикой, KPI, ROMI и влияние решений на прибыль.
Фокус на результат, а не на процессы
Мы подбираем интернет-маркетологов, которые влияют на выручку и рост, а не просто ведут каналы и отчёты.
Доступ к сильным специалистам рынка
Используем собственные базы и закрытые digital-сообщества специалистов, редко выходящих на открытый рынок.
Готовы найти интернет-маркетолога, который растит прибыль?
Оставьте заявку — первые релевантные кандидаты уже через 5–7 дней. Мы подберем интернет-маркетолога, который усилит digital-каналы и финансовый результат бизнеса.
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
Частые вопросы о подборе интернет-маркетологов
01 / 04
Сколько времени занимает подбор?
В среднем 5–14 рабочих дней — срок зависит от уровня специалиста и сложности задач.
02 / 04
Подбираете ли маркетологов под e-commerce, SaaS или B2B?
Да, подбираем специалистов с релевантными кейсами и опытом именно в вашей нише.
03 / 04
Проверяете ли реальные кейсы и метрики?
Да, анализируем ROMI/ROI, A/B-тесты, стратегию продвижения и вклад кандидата в результат.
Показать еще
