Кейс: руководитель отдела продаж для компании в Казани
Закрыли вакансию РОПа под комплекс жёстких критериев — локальный офисный поиск, сильный управленческий опыт и профильная ниша. Нашли кандидата со стопроцентным попаданием в запрос и культуру компании.
+7 (967) 555-91-39
Подобрать сотрудника
Кейс в цифрах
100%
попадание в запрос и культуру
Казань
только офис, локальный поиск
Подарки и сувениры
профильная ниша кандидата
Молодой лидер
с опытом руководства
Запрос клиента
Торгово-производственная компания из Казани искала руководителя отдела продаж. Запрос был с жёсткими рамками: работа только в офисе, в конкретном городе, без удалёнки, сильный подтверждённый управленческий опыт и в идеале бэкграунд в «эмоциональных» продажах, где решение о покупке принимается на эмоциях, а не по прайсу — подарки, сувениры.
Каждое условие по отдельности сужает рынок, а вместе они превращают поиск в узкую локальную задачу: подходящих кандидатов в одном городе единицы.
Как мы искали кандидата
Подобрать сотрудника
Разложили запрос на критерии
Согласовали с клиентом, что обязательно, а что желательно, чтобы не размывать жёсткие требования и не тратить время на «почти подходящих».
Сфокусировали поиск на казанском рынке
Подняли собственную базу и локальные каналы, вышли на кандидатов адресно, а не только через отклики.
Отбирали по управленческому опыту
Проверяли реальные результаты на прошлых местах и опыт именно в профильной нише.
Передали клиенту кандидата
Нашли молодого амбициозного руководителя с опытом управления в аналогичной нише.
Результат
Стопроцентное совпадение
Кандидат совпал с запросом и по формальным критериям, и по корпоративной культуре компании
Закрыли трудновыполнимую вакансию
Несмотря на узкие рамки локального поиска — молодой лидер с реальным управленческим опытом в профильной нише
Работа в офисе в Казани
Кандидат готов работать на условиях клиента: только офис, конкретный город, без удалёнки
Почему подбор сработал
- Жёсткий запрос — это не повод растягивать поиск, а повод точнее его настроить.
- Мы не подгоняли под вакансию «почти подходящих» кандидатов, а сфокусировались на профиле и локальном рынке.
- Когда критерии оцифрованы и согласованы с клиентом, даже узкая локальная задача решается предсказуемо.
Нужен такой же специалист?
Опишите задачу и критерии — подберём кандидата даже под узкий локальный запрос. Свяжемся в течение рабочего дня и обсудим детали.
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
