Когда баги доходят до продакшена, а релизы становятся риском
Постоянные ошибки, срывы релизов и нестабильная работа продукта — почти всегда следствие слабого или неподходящего тестирования. Формально QA есть, но качество не растёт.
Наша цель — найти QA, который действительно повышает качество продукта, а не просто «прогоняет чек-листы».
Статьи по теме
Стоимость подбора QA-инженера
- анализ вакансии и требований
- поиск кандидатов (база + открытые источники)
- активный поиск и первичный контакт с кандидатами
- первичный скрининг кандидатов
- отбор и передача релевантных кандидатов
- сопровождение кандидата до выхода на работу
- линейных вакансий
- специалистов среднего уровня
- когда важна оптимальная стоимость подбора
- анализ вакансии и рынка кандидатов
- размещение вакансий и активный прямой поиск кандидатов
- глубокий скрининг кандидатов
- видеоинтервью и оценка компетенций
- проверка рекомендаций
- организация интервью с ЛПР
- сопровождение кандидата до выхода на работу
- сложных вакансий и редких специалистов
- управленческих и ключевых сотрудников
- когда важен не просто кандидат, а его качество
- когда нужен подбор под ключ
- размещение вакансий
- активный поиск кандидатов (база + внешние источники)
- первичный контакт и скрининг
- видеоинтервью и базовая оценка кандидатов
- доведение кандидатов до интервью
- сопровождение кандидатов
- нескольких вакансий
- масштабирования команды
- регулярного подбора
Этапы подбора тестировщика
Каких тестировщиков нам удаётся находить
Мы подбираем QA под разные задачи и уровни зрелости продукта — от стартапов до корпоративных систем.
Грамотный подход позволяет находить сильных QA быстрее рынка
Частые вопросы о подборе QA
01 / 05
Первые кандидаты — через 3 рабочих дня. Полное закрытие позиции занимает 7–21 день.
02 / 05
Да, каждый кандидат проходит тестовое задание и техническое интервью.
03 / 05
Да, если проект позволяет и у кандидата есть потенциал роста.
