Как читать резюме: на что смотреть рекрутеру в первую очередь
Как быстро и правильно оценивать резюме: алгоритм скрининга за несколько минут, красные флаги, роль ИИ в подборе, чеклист для рекрутера.
Подбор трафик-менеджера в Москве гарантией замены 30 дней
Подберём трафик-менеджера, который управляет бюджетом и приводит заявки, а не просто запускает рекламу. Покажем первых кандидатов уже через 3 дня.
- Подбираем под каналы: контекст, таргет, performance
- Проверяем опыт работы с бюджетами и метриками (CPL, ROI)
- Показываем 3–5 сильных кандидатов на выбор
+7 (495) 241-02-45
Связаться с нами
Профессиональный подбор трафик-менеджеров в Москве
Подбор трафик-менеджера — это выбор специалиста, который умеет увеличивать ROI, управлять бюджетами и находить точки роста в конкурентной среде.
Мы подбираем трафик-менеджеров для:
- e-commerce и маркетплейсов;
- SaaS-проектов и сервисов;
- мобильных приложений;
- B2B- и B2C-компаний.
Мы подбираем кандидатов, которые влияют на воронку продаж и прибыль бизнеса
Статьи по теме
HR-аналитика для руководителя: какие метрики найма важны
HR-аналитика найма помогает руководителю оценить стоимость подбора, время закрытия вакансии, качество найма и раннюю текучесть сотрудников. Четыре ключевые метрики с формулами расчёта помогают принимать обоснованные решения.
Сколько платить новому сотруднику: как определить рыночную зарплату
Как определить, сколько платить сотруднику: где смотреть данные о зарплатах, как правильно читать hh.ru, какие факторы и регион учесть при формировании ФОТ.
Как оценить зарплатные ожидания кандидата: скрипты и ориентиры
Как оценить зарплатные ожидания кандидата на собеседовании: когда и как спрашивать о деньгах, что делать при завышенных ожиданиях и завышенных бюджетах, готовые скрипты переговоров.
Скрининг резюме нейросетью: что умеет и где ошибается
Скрининг резюме нейросетью уверенно вытаскивает хардовые навыки и формальные критерии, но регулярно ошибается на нестандартной карьере, soft skills и кривой вёрстке файла. Разбираем механику скоринга, его сильные стороны и слепые пятна.
Почему кандидаты не откликаются на вакансию: причины и решения
Разбираем, почему не откликаются на вакансию: нерыночная зарплата, слабый заголовок, лишние требования, не те площадки — и что с этим делать.
Как анализировать вакансии конкурентов с помощью ИИ
Анализ вакансий конкурентов помогает определить зарплатные вилки, форматы работы и требования рынка. Методика включает пять ключевых параметров, сбор данных вручную или с помощью ИИ и интерпретацию результатов.
Как написать вакансию с помощью ИИ: пошаговый алгоритм и готовые промпты для ChatGPT
Пошаговый алгоритм написания вакансии с ChatGPT и GigaChat за 15 минут. Готовые промпты для 5 типов позиций и практический пример генерации от брифа до текста.
Почему вакансия не закрывается месяцами: 7 причин и что делать
Разбираем 7 реальных причин, по которым вакансия висит месяцами. Нерыночная зарплата, долгий отбор, дефицит кадров — и что делать с каждой.
Стоимость подбора трафик менеджера в Москве
Выберите подходящий формат под ваши задачи и бюджет
Тариф «Стандарт»
Экономичный подбор для типовых вакансий
49 000 ₽
Оплата за закрытие вакансии
Гарантия 5 дней
Быстрый запуск подбора
Что входит
- анализ вакансии и требований
- поиск кандидатов (база + открытые источники)
- активный поиск и первичный контакт с кандидатами
- первичный скрининг кандидатов
- отбор и передача релевантных кандидатов
- сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
- линейных вакансий
- специалистов среднего уровня
- когда важна оптимальная стоимость подбора
Тариф «Ключ»
Полный профессиональный подбор под ключ
от 80 000 ₽
Полный цикл подбора
Гарантия 30-90 дней
AI-инструменты для оценки кандидатов
Полный цикл подбора
- анализ вакансии и рынка кандидатов
- размещение вакансий и активный прямой поиск кандидатов
- глубокий скрининг кандидатов
- видеоинтервью и оценка компетенций
- проверка рекомендаций
- организация интервью с ЛПР
- сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
- сложных вакансий и редких специалистов
- управленческих и ключевых сотрудников
- когда нужен подбор под ключ
Тариф «Аренда рекрутера»
Выделенный рекрутер для ваших вакансий
1000 ₽ / час
Минимальный пакет: 50 часов — 50 000 ₽
Оплата за время рекрутера
Работа по вашим задачам
Что делает рекрутер
- размещение вакансий
- активный поиск кандидатов (база + внешние источники)
- первичный контакт и скрининг
- видеоинтервью и базовая оценка кандидатов
- доведение кандидатов до интервью
- сопровождение кандидатов
Подходит для
- нескольких вакансий
- масштабирования команды
- регулярного подбора
Этапы подбора персонала
Процесс построен так,чтобы клиент видел
прозрачность и понимал на каком этапе находится поиск
Наведите на этапы, чтобы узнать детали
01
Анализ потребностей
02
Формирование профиля
03
Поиск кандидатов
04
Первичный отбор
05
Интервью и тестирование
06
Анализ потребностей
07
Сопровождение на испытательном сроке
Направления трафик-менеджеров, которых мы подбираем
Берём на себя весь процесс подбора — от поиска кандидатов до их выхода на работу.
Вы экономите время и фокусируетесь на росте бизнеса.
Трафик-менеджер по контекстной рекламе
Специалисты с опытом работы в конкурентных нишах и с крупными бюджетами.
Продуктовый трафик-менеджер (SaaS, e-commerce, mobile)
Фокус на продуктовых метриках: LTV, retention, MRR.
Трафик-менеджер с SEO-экспертизой
Умеет интегрировать органический трафик в общую маркетинговую стратегию.
Креативный трафик-менеджер
Опыт запуска нестандартных и вирусных кампаний, работа с UGC и новыми каналами.
Преимущества
Грамотный подход позволяет нам предоставить вам первого кандидата уже через 3 дня
Фокус на результат, а не на процессы
Мы подбираем трафик-менеджеров, которые умеют масштабировать каналы и приносить измеримый рост, а не просто осваивать рекламный бюджет.
Знает 1C
Английский B2
Базы данных
Мало опыта
Практическая оценка экспертизы
Мы проверяем умение работать с аналитикой, BI-системами и ROI на реальных кейсах. Оцениваем, как кандидат принимает решения и влияет на воронку продаж, а не только знание инструментов.
Детальный профиль кандидата
По каждому финалисту вы получаете видеозапись интервью и краткий отчёт рекрутера. Это позволяет быстро оценить опыт работы с трафиком, аналитикой и реальными метриками, не тратя время на первичные собеседования.
Доступ к сильным специалистам рынка
Используем собственные базы и профессиональные сообщества digital-специалистов. Это позволяет находить трафик-менеджеров, которые не размещают резюме и редко выходят на открытый рынок.
Готовы найти трафик-менеджера, который приносит прибыль?
Оставьте заявку — первые релевантные кандидаты уже через 5 дней. Мы подберем специалиста, который усилит ваши рекламные кампании и показатели ROI.
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
по подбору персонала
01 / 04
Сколько времени занимает подбор?
В среднем 2–3 недели. Первые кандидаты — через 5–7 рабочих дней.
02 / 04
Работаете ли с узкими каналами (TikTok, Meta*, маркетплейсы)?
Да, подбираем специалистов под конкретные каналы и ниши.
03 / 04
Проверяете ли кейсы и результаты?
Да, анализируем реальные кампании, метрики и отчёты по NDA.
Показать еще
