Москва, Алтуфьевское ш., 48, корп. 1, помещение 1/2, офис 2
Ошибки в кадровом учёте могут стоить компании десятки тысяч рублей и привести к трудовым спорам.
Кадровый аудит позволяет выявить нарушения заранее, оценить уровень рисков и навести порядок в документах — без остановки работы HR и без выезда в офис.
Кадровый аудит — это комплексная проверка документов и процессов, которая позволяет увидеть реальную картину делопроизводства и понять, где скрыты риски
Мы анализируем как формальные документы, так и ежедневные процедуры работы с персоналом — от оформления договоров до соблюдения сроков и требований ТК РФ.
Аудит включает анализ полного пакета обязательной кадровой документации: трудовые договоры и допсоглашения, приказы по приёму, отпуску, переводу и увольнению, личные дела сотрудников, графики отпусков, табели учёта рабочего времени, документы по командировкам, больничным и переработкам. Оценивается корректность оформления, полнота сведений, соблюдение сроков и соответствие законодательным нормам.
Оцениваются фактические процедуры кадрового учёта: корректность и последовательность действий при приёме, переводе и увольнении сотрудников, сроки оформления документов, порядок ведения, хранения и архивирования, использование электронных трудовых книжек и работа с дистанционными форматами занятости. Важная часть аудита — сравнение фактических процессов с требованиями ТК РФ и внутренними регламентами компании.
Отдельный блок аудита посвящен внутренним документам, регулирующим работу персонала: ПВТР, положениям об оплате труда, документам по защите персональных данных, регламентам по охране труда, СОУТ и инструктажам. Анализируется актуальность ЛНА, соответствие законодательству и практическое применение в компании
После анализа документов и процессов определяется уровень нарушений, вероятность штрафов и трудовых споров, а также критичность выявленных ошибок. Формируется общее представление о состоянии кадрового делопроизводства и приоритетных направлениях для корректировки. В итоге вы получаете прогноз последствий и чёткое понимание, что нужно исправить в первую очередь.
Вы получаете не просто перечень ошибок, а полную картину состояния кадрового делопроизводства — с объяснением причин, оценкой последствий и практическими шагами по устранению нарушений.
Аудит даёт полную картину состояния кадрового учёта и показывает, как избежать штрафов и претензий
Быстрая проверка основных кадровых документов (трудовые договоры, приказы, учет отпусков и больничных), чтобы оценить текущее состояние учета и понять масштаб возможных нарушений.
Подходит малому бизнесу или компаниям, которым нужно срочно понять риски перед проверкой.
Комплексная проверка всех процессов: делопроизводство, управление персоналом, внутренние регламенты. Никаких упущений — всё под контролем.
Лучший вариант для компаний среднего размера, холдингов, организаций с удалённым штатом или несколькими филиалами.
Полная подготовка кадровой документации и процессов к трудовой инспекции или сделке.
Позволяет заранее выявить риски, устранить ошибки и получить подробный отчёт со списком необходимых корректировок
