Москва, Алтуфьевское ш., 48, корп. 1, помещение 1/2, офис 2
Производству кухонных фасадов в Ростове-на-Дону требовался руководитель отдела продаж. На момент обращения готовой команды и выстроенной структуры продаж в компании не было, поэтому нужен был специалист, способный создать отдел с нуля и взять на себя развитие направления.
Дополнительным преимуществом считался опыт работы с собственной клиентской базой.
В одном кандидате требовалось совместить опыт в продажах и управленческие компетенции. Руководителю предстояло не только работать с клиентами, но и выстроить процессы будущего отдела продаж.
В ходе проекта мы нашли и вывели на позицию руководителя отдела продаж.
После выхода первый кандидат не закрепился в компании, поэтому подбор возобновили в рамках гарантии.
Основную задачу — найти и вывести специалиста на позицию — агентство выполнило.
Когда первый кандидат не закрепился, мы продолжили работу по вакансии в рамках гарантии, без повторного заказа услуги со стороны клиента.
После выхода сотрудника важны понятные задачи, знакомство с командой и регулярная обратная связь.
