ГлавнаяПодбор по профессиямМаркетинг

Подбор специалистов по маркетингу в Москве за 3-7 дней

Подберём специалиста под ваши задачи: реклама, трафик, контент, аналитика. Покажем первых кандидатов уже через 3 дня.

  • Подберём специалиста под вашу модель привлечения клиентов
  • Показываем 5–7 сильных кандидатов на выбор
  • Вы получаете только кандидатов с подтверждённым опытом
+7 (495) 241-02-45
Получить кандидатов

35+

Используем > 35 источников для поиска работников

95%

кандидатов проходят испытательный срок

3 дня

9 500 резюме 
в базе

Срок подготовки первого кандидата

Каких специалистов мы подбираем

Event-менеджер
Маркетолог-аналитик
Подбор персонала в digital-агентство
Email-маркетолог
Web-аналитик
Авитолог
Специалист по контекстной рекламе
SMM-специалист
Дизайнер
Бренд-менеджер
Директолог
Интернет-маркетолог
SEO-специалист
Трафик-менеджер
Связаться с нами
Не нашли нужную профессию?

Статьи по теме

RPO: что это такое и как работает аутсорсинг рекрутмента

RPO (аутсорсинг процесса подбора) — передача всего процесса найма или его части внешнему подрядчику, который работает по вашему процессу и отчитывается по результатам. Отличается от найма через агентство и аренды рекрутера подходом к ответственности и структуре работы.
02.09.2026 30 просмотров

Как передать подбор персонала на аутсорсинг: пошаговый план

Как передать рекрутинг на аутсорсинг так, чтобы он заработал предсказуемо. Пошаговый план из семи шагов: аудит процесса, выбор формата, брифы, договор, коммуникация, метрики и калибровка первого месяца.
31.08.2026 32 просмотра

RPO в HR: три формата и чек-лист выбора провайдера

RPO (Recruitment Process Outsourcing) — модель аутсорсинга подбора персонала, при которой компания передаёт провайдеру весь процесс найма или его часть. Разбираем, чем RPO отличается от агентства и штатного рекрутера, в каких форматах бывает и когда оно выгодно бизнесу.
28.08.2026 37 просмотров

Стоимость подбора специалистов в отдел маркетинга в Москве

Выберите подходящий формат под ваши задачи и бюджет
Тариф «Стандарт»
Экономичный подбор для типовых вакансий
49 000 ₽
Оплата за закрытие вакансии
Гарантия 5 дней
Быстрый запуск подбора
Что входит
  • анализ вакансии и требований
  • поиск кандидатов (база + открытые источники)
  • активный поиск и первичный контакт с кандидатами
  • первичный скрининг кандидатов
  • отбор и передача релевантных кандидатов
  • сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
  • линейных вакансий
  • специалистов среднего уровня
  • когда важна оптимальная стоимость подбора
Оптимальный выбор для подбора специалистов
Тариф «Ключ»
Полный профессиональный подбор под ключ
от 70 000 ₽
Полный цикл подбора
Гарантия 30-90 дней
AI-инструменты для оценки кандидатов
Полный цикл подбора
  • анализ вакансии и рынка кандидатов
  • размещение вакансий и активный прямой поиск кандидатов
  • глубокий скрининг кандидатов
  • видеоинтервью и оценка компетенций
  • проверка рекомендаций
  • организация интервью с ЛПР
  • сопровождение кандидата до выхода на работу
Подходит для
  • сложных вакансий и редких специалистов
  • управленческих и ключевых сотрудников
  • когда нужен подбор под ключ
Тариф «Аренда рекрутера»
Выделенный рекрутер для ваших вакансий
1000 ₽ / час
Минимальный пакет: 50 часов — 50 000 ₽
Оплата за время рекрутера
Работа по вашим задачам
Что делает рекрутер
  • размещение вакансий
  • активный поиск кандидатов (база + внешние источники)
  • первичный контакт и скрининг
  • видеоинтервью и базовая оценка кандидатов
  • доведение кандидатов до интервью
  • сопровождение кандидатов
Подходит для
  • нескольких вакансий
  • масштабирования команды
  • регулярного подбора

Профессиональный подбор в Москве

Подбор маркетолога — это не просто поиск сотрудника, а поиск человека, способного принести результат.

Наши рекрутеры специализируются на маркетинге, знают специфику digital-индустрии и понимают, как отличить кандидата, который умеет “запускать рекламу”, от того, кто способен масштабировать ваш бизнес.

Мы работаем с компаниями из разных отраслей — от IT и eCommerce до медицины и услуг
Связаться с нами
Кандидаты
с подтверждённым опытом
и кейсами
Гарантия замены
в течение 2 месяцев
без доплат
Оценка профессиональных
компетенций и soft-skills
Видео записи собеседований всех кандидатов
Процесс построен так,чтобы клиент видел прозрачность
и понимал на каком этапе находится поиск

Этапы подбора персонала

Наведите на этапы, чтобы узнать детали
01
Анализ потребностей
02
Формирование профиля
03
Поиск кандидатов
04
Первичный отбор
05
Интервью и тестирование
06
Представление кандидатов
07
Сопровождение на испытательном сроке
Готовы найти маркетолога?
Оставьте заявку — первые кандидаты
через 3 дня. Менеджер свяжется
за 15 минут для деталей и расчёта стоимости
+7 (495) 241-02-45
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
tg max phone