Сколько платить новому сотруднику: как определить рыночную зарплату
Как определить, сколько платить сотруднику: где смотреть данные о зарплатах, как правильно читать hh.ru, какие факторы и регион учесть при формировании ФОТ.
Знания, которые закрывают вакансии быстрее — страница 4
Гарантируем замену сотрудника в случае необходимости
Полезные материалы
Статьи по подбору персонала
Аренда рекрутера для не-IT-компании: сценарии и цены
Аренда рекрутера работает не только для IT. Три типовых сценария для производства, ритейла и сферы услуг: задачи, организация подбора и бюджет. Цены и условия в Москве.
Как нанять рекрутера для компании без штатной должности
Как нанять рекрутера без штатной должности: фриланс, кадровое агентство или аренда рекрутера. Плюсы, минусы и от чего зависит стоимость каждого варианта.
RPO: что это такое и как работает аутсорсинг рекрутмента
RPO (аутсорсинг процесса подбора) — передача всего процесса найма или его части внешнему подрядчику, который работает по вашему процессу и отчитывается по результатам. Отличается от найма через агентство и аренды рекрутера подходом к ответственности и структуре работы.
Стрессовое собеседование: что это такое и как его пройти
Что такое стрессовое собеседование, зачем его проводят и как не растеряться под давлением. Разбор провокационных вопросов, границы допустимого и техники подготовки.
Почему не прохожу собеседование после приглашения: 7 причин
Вас приглашают на собеседования, но после встречи приходит отказ или тишина. Рекрутеры агентства «Некст» разобрали семь типичных причин такого сценария и составили пошаговый план диагностики.
Не нашли ответ в статьях?
Оставьте заявку — подберём персонал под ваши задачи и ответим на вопросы по кадровому учёту.
Я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
